Дисциплинарное взыскание на работе из-за отсутствия замены колеса на мусоровозе: правомерно ли?

Исходя из предоставленных фактов и ссылок на статью 192 ТК РФ, дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника за его действия, либо бездействие, которые привели к материальному ущербу для работодателя. Однако, наложение дисциплинарного взыскания должно быть обосновано и соответствовать требованиям закона.

В данном случае, работодателю необходимо доказать, что работник действительно не заменил колесо перед выездом на линию, и что именно это не замененное колесо привело к материальному ущербу в размере 11 990 рублей. Если на работника были наложены дисциплинарные взыскания необоснованно, он может обратиться в суд с требованием об их отмене и возмещения реального ущерба.

Также, стоит учитывать, что работник не может нести ответственность за ущерб, который был вызван старым изношенным колесом. Если действительно были произведены меры по устранению повреждения колеса, в данном случае достаточно возместить только реальный ущерб в размере замененной камеры.

Таким образом, без дополнительных доказательств и объяснений работодателя, правомерность взыскания в полной стоимости нового колеса остается под вопросом, и рекомендуется обращение к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания на мужа и все документы, которые прилагаются к этому приказу; 2. Копию трудового договора мужа с работодателем; 3. Акт об экспертизе состояния колеса и камеры; 4. Сведения об установленных правилами эксплуатации транспортного средства сроках и процедурах производства замены колес, к которым имеет доступ муж. 5. Зарплатный лист мужа для определения размера удержания из заработной платы в соответствии с правилами ТК РФ.

С учетом предоставленной информации, необходимо провести тщательный анализ документов, чтобы определить, были ли нарушены какие-либо правила и существуют ли какие-либо последствия за нарушение. В данном случае, для проверки законности взыскания необходимо установить факт износа колеса и проанализировать соответствие действий мужа установленным правилам эксплуатации транспортного средства. Если муж не был надлежащим образом оповещен о необходимости замены колес и в целом не нарушал процедуру эксплуатации транспортного средства, то работодатель не имеет права взыскивать с него ущерб в размере 11 990 руб.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Вред, причиненный работником"

• Статья 390 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу"

• Пункт 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарные взыскания"