Директор сельского дома культуры: сокращение ставки до 0,75 в связи с повышением зарплат культработникам - правомерно ли?

Сокращение ставки директора сельского дома культуры до 0,75, объясняющееся невозможностью выплатить ему зарплату в связи с повышением зарплат культработникам с января 2017 года, не является законным. Учредитель (администрация сельского поселения) должен обеспечить финансовую устойчивость деятельности учреждения культуры, включая выплату зарплаты руководителю. В случае невозможности выплаты зарплаты руководителю учреждения, учредитель должен искать другие источники финансирования, в том числе привлекать дополнительные средства из бюджета или других источников. Поэтому сокращение ставки директора сельского дома культуры без других объективных причин может быть незаконным.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Устав сельского поселения, который должен содержать положения о порядке назначения и увольнения директора сельского дома культуры, а также о размере ставки директора. 2. Трудовой договор с директором сельского дома культуры, в котором указана ставка директора и порядок изменения размера ставки. 3. Законодательные акты, регулирующие порядок выплаты заработной платы государственным и муниципальным служащим, в том числе культработникам.

Далее, на основании анализа данных документов, можно определить правомерность действий администрации сельского поселения. Если изменение размера ставки директора осуществляется в соответствии с требованиями устава и законодательством, то это действие является правомерным. Однако, если администрация сельского поселения нарушает условия трудового договора и не выплачивает зарплату директору, то это может повлечь за собой юридические последствия.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации"
2. Статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации "Учреждение"
3. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 октября 2014 года № 58 "О практике применения судами законодательства о регулировании труда в связи с сокращением численности или штата работников"