Дипломы бакалавра и магистра: опыт совмещения учебы и работы педагогом. Выбросили из-за неоплачиваемого учебного отпуска перед квалификационными испытаниями.

Работодатель должен был предоставить Вам неоплачиваемый учебный отпуск в соответствии с законодательством, поскольку Вы являетесь работником, обучающимся в магистратуре на заочной/очной форме обучения, и для этого у Вас есть соответствующее право на отпуск. Отказ работодателя предоставить Вам учебный отпуск является нарушением Ваших прав. С учетом этого, увольнение Вас с работы за прогулы является незаконным. В судебном порядке можно обжаловать решение работодателя и взыскать компенсацию за потери, связанные с таким увольнением.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: 1. Диплом бакалавра и магистра (если оформлен). 2. Трудовую книжку с записью о месте работы и увольнении. 3. Заявление на предоставление неоплачиваемого учебного отпуска, представленное ранее. 4. Копию приказа о предоставлении неоплачиваемого учебного отпуска, если таковой был выдан работодателем. 5. Копию приказа о увольнении с указанием причины увольнения (если присутствует). 6. Возможно понадобится справка с места учебы с подтверждением сроков обучения и проведения экзаменов и защиты диплома.

На основании представленных документов произойдет анализ ситуации, возможно потребуется обратиться к трудовому законодательству РФ и выяснить, были ли нарушены права работника при увольнении. Возможно, потребуется подготовить и подать иск в суд на восстановление на работе или возмещение ущерба.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации ("Право на отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации").
• Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации ("Дисциплинарные взыскания").
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("Основания для увольнения по инициативе работодателя").