Дипломированный бакалавр и магистрант: как получить оплачиваемый ученический отпуск?

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации работники, обучающиеся на очной форме обучения имеют право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии или зачетов. Для получения такого отпуска работник должен сообщить своему работодателю о необходимости отпуска не менее чем за 2 недели до начала его использования и предоставить документальное подтверждение о текущем обучении на очной форме в образовательном учреждении. Таким образом, если Вы соответствуете требованиям, установленным законодательством, Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии или зачетов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Диплом о высшем образовании - для подтверждения того, что у заявителя уже имеется степень бакалавра.

2. Заявление о предоставлении учебного отпуска на время сессии - данное заявление обычно предоставляется студентом в деканате института непосредственно перед началом сессии.

3. Трудовой договор с работодателем - если заявитель имеет официальное трудоустройство, необходимо подтвердить, что в период учебного отпуска от работодателя будет сохранена заработная плата.

4. Правила внутреннего распорядка ВУЗа - для того, чтобы убедиться, что организация обучения и предоставления учебного отпуска предусмотрены учебным заведением.

Также возможно потребуется предоставление дополнительных документов, о которых заявитель должен уточнить в деканате института.

• Статья 93 Трудового кодекса РФ "Время отпуска по уходу за ребенком или ребенком инвалидом"
• Статья 177 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск"