Дезинфекция в школе: аргументы законности и отсутствие средств защиты для уборщиц

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников необходимой индивидуальной и коллективной защитой от вредных и опасных производственных факторов. Таким образом, если уборщики вынуждены мыть помещения хлоркой без средств защиты в закрытом помещении, это может быть нарушением их прав и требований законодательства. Однако, ответ на вопрос о законности дезинфекции, проводимой уборщиками, зависит от того, является ли это их непосредственной обязанностью по договору оказания услуг или нет. Если это не является их прямым обязательством, то требования к проведению дезинфекции должны быть предъявлены заказчику услуг по уборке помещений.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работодателем и уборщицей;
2. Копия приказа или инструкции работодателя, предписывающей уборщицам проводить дезинфекцию помещений;
3. Копия закона Российской Федерации "Об охране труда" и других нормативных актов, регулирующих условия труда.

Для законного проведения дезинфекции помещений необходимо соблюдение определенных правил и требований, включая обязательное использование средств защиты для работников, проводящих дезинфекцию. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на проведение дезинфекции имеют специально обученные работники, прошедшие соответствующую подготовку и имеющие лицензии на право проведения таких работ.

Если уборщицы не проходили специальную подготовку и не имеют лицензий на проведение дезинфекции, то их принудительное использование в качестве дезинфекторов является незаконным и нарушает права работников на безопасные условия труда. В таком случае, необходимо обратиться к надзорным органам, в частности, к Роспотребнадзору, равно как и к профсоюзам.

Статья 17 Трудового кодекса РФ - право работника на безопасные и здоровые условия труда. Статья 212 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение законодательства о безопасности труда, за которое может быть наложен штраф. Статья 223 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников на рабочем месте. Статья 6 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" - обязанность работодателя проводить санитарно-гигиенические мероприятия в соответствии с установленными нормами и правилами, в том числе по дезинфекции помещений.