Услуги аутсорсинга стали доступнее после аукциона, зарплата уборщиц в школе снижена, возможность отказа от контракта: все подробности

Законодательство Российской Федерации ясно устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является обязательным для всех работников, вне зависимости от их трудовой деятельности. Если цена на аукционе по аутсорсингу так низка, что уборщицам будет выплачиваться зарплата ниже МРОТ, то это является нарушением трудового законодательства. Заказчик не имеет права отказаться от подписания контракта на таких условиях, так как он должен соблюдать нормы трудового законодательства. В случае нарушения прав уборщиц, они имеют право обратиться в инспекцию труда или в судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия договора аукциона по аутсорсингу (уборщицы), на основании которого были выбраны поставщики услуг.
2. Копия закона Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда (МРОТ).
3. Документы, подтверждающие установленную оплату труда 17 уборщиц, работающих в школе.
4. Положение о закупках, регулирующее процедуру заключения контракта на аутсорсинг услуг уборки.

На основании этих документов можно будет определить соответствует ли заключенный договор требованиям закона о МРОТ и положению о закупках. Если же оказалось, что заключенный договор на аутсорсинг услуг уборки не удовлетворяет соответствующим требованиям, заказчик вправе отказаться от его подписания на основании закона о государственной закупке.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 133 Гражданского кодекса Российской Федерации "Отказ от заявки на заключение договора"
• Статья 19 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" "Отмена запроса котировок; отмена аукциона"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Минимальный размер оплаты труда"