Действует ли статья 374 Трудового кодекса РФ или она признана неконституционной?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4238725
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСтатья 374 Трудового кодекса РФ действует и не является неконституционной. Она определяет права и обязанности работников в случае задержки выплаты заработной платы. Если работодатель не выплачивает заработную плату в срок, работник имеет право на дополнительную выплату в размере одного процента за каждый день задержки. Также работник имеет право потребовать выдачу задолженности в судебном порядке.
Признание статьи 374 неконституционной может иметь серьезные последствия для работников. Это может привести к утрате законной защиты и возможности потребовать свои права. Однако, пока что данная статья не была признана неконституционной и действует в полном объеме.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий наличие трудовых отношений
- Доказательства задержки выплаты заработной платы, такие как расчетные листы, письма или другие письменные уведомления
- Документы, свидетельствующие о попытках урегулирования спора с работодателем, например, корреспонденция или протоколы совещаний
Статья 374 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы