Действия сотрудников микрозаймов: правомерность звонков на работу и доступ к номерам клиентов

Сотрудники микрозайма не имеют права звонить на работу другим сотрудникам без предоставления контактных данных (номера телефона) заемщика, поскольку это может нарушать право на конфиденциальность персональных данных и поручительства. Однако, если заемщик дал свое согласие на разглашение контактной информации, то сотрудники микрозайма могут предоставлять ее третьим лицам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с сотрудниками микро займа, который устанавливает их права и обязанности.

2. Документ, регулирующий персональные данные, например, политика конфиденциальности, которая определяет, какие данные могут быть раскрыты третьим лицам.

3. Если на работе используется телефонная связь или другие технические средства, необходимо предоставить правила их использования, в которых должна быть прописана конфиденциальность и правила передачи информации.

4. Возможно, также потребуется предоставить документы, подтверждающие право сотрудников микро займа на сбор и обработку информации о долгах в отношении других сотрудников, если такие данные были получены.

После получения всех необходимых документов будет произведен анализ ситуации, и будет дано законное заключение о том, имеют ли право сотрудники микро займа звонить на работу другим сотрудникам без предоставления номера.

Статьями, регулирующими данную ситуацию, могут являться:

1. Статья 24 Конституции РФ, которая гарантирует права на личную тайну и неприкосновенность частной жизни.

2. Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила защиты персональных данных граждан.

3. Статья 10 Федерального закона "О персональных данных", которая устанавливает требования к обработке персональных данных, включая запрет на их распространение без согласия субъекта персональных данных.

4. Статья 21.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от обстоятельств ситуации и характера действий сотрудников микрофинансовой организации. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать:

• Статья 152.1 "Несанкционированный доступ к информации, образующей коммерческую, банковскую или иную охраняемую законом тайну" УК РФ
• Статья 17 Закона РФ "О рекламе" (№ 38-ФЗ)
• Статья 14 Федерального закона "О персональных данных" (№ 152-ФЗ)

Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и действиях сотрудников микрофинансовой организации.