Действия для беременной женщины, уволенной по статье: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786590
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, увольнение по статье в период беременности без уважительных причин является незаконным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременной женщине запрещено увольнение без своего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, при нарушении работником обязанностей). В данном случае, необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и возможного возмещения морального и материального ущерба, который был причинен вашей незаконной увольнением.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия повестки на суд; 3. Копия предоставленных доказательств незаконного увольнения (письма, записи разговоров и т.д.).
Ситуация рассматривается в соответствии с законом Российской Федерации N 255-ФЗ 'О гарантиях прав и законных интересов лиц, проходящих военную службу, и членов их семей'.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы