Семья обращается в суд и прокуратуру: уволенной дочери-инвалиду не дали шанс на болезнь

Ситуация, описанная в вопросе, требует комплексного рассмотрения и анализа правовых норм. Каждый из указанных вариантов действий, таких как подача заявления в суд, обращение в инспекцию по труду и прокуратуру, а также вызов в полицию, должен быть рассмотрен отдельно и учитывать конкретные обстоятельства дела. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к опытному адвокату, специализирующемуся на трудовом и административном праве, чтобы получить квалифицированную помощь и подробные рекомендации по дальнейшим действиям.

копия трудового договора. справка о пребывании в консультативной поликлинике. справка о состоянии здоровья дочери. справка о результатах обследования. протокол собеседования с коллегами. запись эпизодов исказающего поведения работодателя и коллег. иные документы, связанные с конкретными обстоятельствами дела

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 56 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает основания для работы с ограничениями по состоянию здоровья;
- Статья 193 Уголовного кодекса РФ, которая касается преступлений против правосудия;
- Статьи 19, 20, 21 и др. Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ 'О государственной гражданской службе Российской Федерации', которые регулируют права и обязанности граждан при осуществлении гражданской службы;
- Статья 29 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует права и свободы человека и гражданина.