История уволенной директора дома культуры: вопросы законности и учредительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713130
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУвольнение инвалида 3-й группы может быть осуществлено только в случаях предусмотренных законодательством. Основание для увольнения должно быть предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации. Статья 278 Трудового кодекса РФ регулирует случаи, когда работнику, в том числе инвалиду, может быть прекращен трудовой договор по инициативе администрации в связи с изменениями в организации или в связи с прекращением деятельности работодателя. В данном случае, если администрация уволила инвалида без указания причин, предусмотренных статьей 278 ТК РФ, это может являться незаконным увольнением и нарушением прав инвалида.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Свидетельство о признании инвалидом или иная документация подтверждающая статус инвалида
Статья 278 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы