Действительность трудового договора с факсимильной подписью в контексте выбора генерального директора на общем собрании

Если подпись второго участника на трудовом договоре с генеральным директором была сделана без соответствующего согласия, то такой договор может быть признан недействительным. В соответствии с гражданским законодательством, для достижения соглашения между сторонами необходимы правомерные действия, совершенные с обоих концов. Если второй участник не давал согласия на такую подпись, то договор может быть признан недействительным, и генеральный директор может быть подвержен ответственности за сохранение такого договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между генеральным директором и ООО;
2. Устав ООО, в котором должны быть прописаны правила выбора генерального директора и условия, необходимые для совершения правомерных действий;
3. Протокол общего собрания участников ООО, на котором был избран генеральный директор.

В данном случае, если в трудовом договоре с генеральным директором стоит факсимильная подпись второго участника, а в договоре нет пункта соглашения на такую подпись, то возможно данный договор недействителен.

Однако, вопрос о возможности отмены решения об выборе генерального директора инициируемой на основании этого договора должен рассматриваться с учетом иных обстоятельств, касающихся и правильности процедуры выбора генерального директора, и соответствия действиям участников ООО, нарушающих права третьих лиц.

Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Момент заключения договора".

Статья 186 ГК РФ "Договор о поручительстве".

Статья 187 ГК РФ "Последствия поручительства".

Статья 168 ГК РФ "Договор о руководстве организацией".

Статья 179 ГК РФ "Действия недействительного договора".

Статья 182 ГК РФ "Договор о создании юридического лица".