Детский дом заставляет работать на огороде и отказывает в еде: личный опыт и законность

Организация, занимающаяся содержанием детей-сирот, должна осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с законом О защите прав детей, дети-сироты должны получать надлежащее питание, а одежда должна быть чистой и достаточной. Если организация не обеспечивает своих воспитанников надлежащим питанием и одеждой, то это нарушение закона. Однако, если детский дом заставляет воспитанников выполнять работу на огороде, это также может быть законным, если это не противоречит законодательству и не нарушает права воспитанников. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вам следует обратиться к органам опеки и попечительства или к профильным департаментам в правительстве вашего региона для получения консультации и помощи.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Конституция Российской Федерации - в ней гарантируется право на труд и свободу личности.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - он определяет правовой статус работающих граждан и установленные права и обязанности работодателя и работников.

3. Закон "О социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - в нем закреплены права и гарантии для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4. Закон "О стипендиальном обеспечении" - он определяет порядок назначения, выплаты и размера стипендии, а также установленные права и обязанности студентов.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - он содержит нормы, которые предусматривают ответственность за нарушение трудовых прав и свобод граждан.

6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - в нем содержатся санкции за нарушение прав и свобод несовершеннолетних.

В целом, вынужденный труд, насилие, запрет на доступ к магазину и нарушение личных свобод являются незаконными по законодательству Российской Федерации.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 37 Конституции РФ - Граждане РФ обладают правом на труд и защиту от принудительного труда.
• Статья 117 Трудового кодекса РФ - Запрещено принудительное использование труда.
• Статья 152 Трудового кодекса РФ - Работодатель обязан обеспечивать сохранность жизни и здоровья работников в процессе труда.
• Статья 122 Семейного кодекса РФ - Органы опеки и попечительства обязаны защищать права и законные интересы несовершеннолетних.