Детская Школа Футбола: вопросы обязательной вакцинации сотрудников и ИП

1. Если ваша детская школа входит в категорию организаций, которые должны обеспечить обязательную вакцинацию своих сотрудников, то вы должны выполнить это требование. Данное новое постановление г. Санкт- Петербурга не содержит прямого указания на детские спортивные школы, но если вы являетесь юридическим лицом и имеете официально устроенных сотрудников, то вам следует обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права.

2. Если ваша детская спортивная школа заключила договор с самозанятыми тренерами, то в отношении них не требуется обязательная вакцинация, так как она распространяется только на официально устроенных сотрудников.

3. Обязательная вакцинация не распространяется на ИП-руководителей, если они не имеют официально устроенных сотрудников, которых необходимо вакцинировать, однако вам следует обратиться к юристу, чтобы уточнить этот вопрос, так как решение могут повлиять на категорию вашей организации и соответственно ваши обязательства.

Для решения указанных вопросов необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, в том числе постановление города Санкт-Петербурга об обязательной вакцинации сотрудников.

Относительно первого вопроса необходимо уточнить, что если сотрудники вашей детской школы футбола являются официально устроенными сотрудниками, то они подпадают под указанное постановление и должны быть вакцинированы. Если же они работают у вас на условиях гражданско-правовых договоров, то они не относятся к категории официально устроенных сотрудников и вакцинация не обязательна.

Относительно второго вопроса, если тренеры работают у вас на условиях гражданско-правовых договоров, то они также не относятся к категории официально устроенных сотрудников и вакцинация не обязательна.

Относительно третьего вопроса, если ИП является сотрудником вашей детской школы футбола и официально устроен, то он также подпадает под указанное постановление и должен быть вакцинирован. Если же ИП является работодателем и самозанятым лицом, то вакцинация не обязательна.

Из документов вам могут потребоваться копии трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, регистрации ИП и др. Стоит обратиться за консультацией к специалисту в данной области для получения дополнительной информации и правовых рекомендаций.

Первый вопрос: для решения данного вопроса применяются статьи 29, 29.1, 47 и 48 Федерального закона от 20 апреля 1991 года № 1032-1 "Об общественных объединениях" и статьи 3, 4, 22 и 23 Федерального закона от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ "О связи".

Второй вопрос: для решения данного вопроса применяются статьи 1, 7 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 11 и 12 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации", а также статьи 2, 3 и 4 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 307-ФЗ "О самозанятых гражданах".

Третий вопрос: для решения данного вопроса применяются статьи 2, 4, 9, 11 и 13 Федерального закона от 08.08.2001 года № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".