Декретный отпуск: выплаты и пособия при уходе за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте! Ответ зависит от того, работником какой организации вы являетесь. Если вы работаете в государственной организации или организации, на которую распространяется действие государственной программы по оказанию государственной поддержки семей, имеющих детей (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.12.2019 № 1859), то при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком вам должны будут платить зарплату и дополнительную выплату в размере 40% от заработка, который вы могли бы получать, если бы работали. Если вы работаете в другой организации, то наличие такой выплаты зависит от условий вашего трудового договора или коллективного договора, и их следует изучить.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и документам, регулирующим порядок выплат пособий по уходу за ребенком в Российской Федерации. В частности, для получения ответа на данный вопрос могут понадобиться законы "О государственной поддержке семей, имеющих детей", "О труде", "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", приказы и инструкции о выплатах компенсаций по уходу за ребенком, а также трудовой договор или коллективный договор с работодателем. Решение данного вопроса будет зависеть от многих факторов, включая степень занятости в работе и местных норм и правил, применяемых в каждой конкретной ситуации.

Статьи 256 - 266 Трудового кодекса Российской Федерации.