Декретный отпуск: возможно ли получить его при работе 3 месяца, наличии 8-месячного ребенка и неработающей официально жены?

Да, вы имеете право на декретный отпуск. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, у которой есть ребенок в возрасте до 3-х лет, а также отец ребенка, имеют право на декретный отпуск. Декретный отпуск предоставляется для ухода за ребенком и может продлиться до достижения им 1,5 лет или 3 лет в зависимости от выбора родителя.

Для решения ранее созданного вопроса потребуется следующая документация: 1. Заявление о предоставлении декретного отпуска; 2. Документы, подтверждающие ваш статус (трудовой договор, трудовая книжка, документы о заработной плате); 3. Документы, подтверждающие статус и возраст ребенка (свидетельство о рождении).

Статьи закона, применимые для решения ранее созданного вопроса: 1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Декретный отпуск. 2. Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет или 3 лет.