Декретный отпуск: расчет выплат и справка с предыдущего места работы

Здравствуйте! Расчет декретных выплат будет производиться на основании заработной платы, которую вы получали в текущей организации за последние 24 месяца перед началом отпуска по беременности и родам. Если за этот период ваша заработная плата менялась, то для расчета декретных выплат учитывается средняя заработная плата за этот период. Справка с прошлого места работы, в которой указано, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не должна повлиять на расчет декретных выплат.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с текущей организацией;
2. Документ, подтверждающий факт нахождения на работе до выхода в декретный отпуск (например, приказ о приеме на работу);
3. Документы, свидетельствующие о праве на получение декретных выплат (например, свидетельство о рождении ребенка);
4. Справка о доходах с прошлого места работы за последние 6 месяцев до выхода в декретный отпуск. Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на момент увольнения с прошлого места работы, то потребуется справка о доходах за период работы до отпуска по уходу за ребенком.

На основании предоставленных документов можно будет рассчитать размер декретных выплат. Стоит отметить, что точный расчет может зависеть от многих факторов, в том числе от зарплаты и стажа работы. Рекомендуется обратиться к профессиональным юристам для получения дополнительной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи 261 - 266 Трудового Кодекса Российской Федерации.