Расчет отпускных при переводе на легкий труд и декретный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464403
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Расчет пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Отпускные будут рассчитываться на основе фактической заработной платы, получаемой перед переводом на легкий труд на 0,5 ставки. То есть, если жена работала на полную ставку перед переводом, то отпускные будут рассчитываться с учетом этой заработной платы. Если же заработная плата перед переводом на легкий труд была меньше, то отпускные будут рассчитываться с учетом этой меньшей заработной платы.
После двух месяцев работы на легком труде, если жена уходит в отпуск, то отпускные будут рассчитываться также на основе фактической заработной платы, полученной на легком труде.
Если после отпуска жена переходит в декрет, то отпускные будут рассчитываться на основе заработной платы, полученной на легком труде до отпуска.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, расчетный листок заработной платы, документы, подтверждающие перевод на легкий труд, а также документы, подтверждающие выход в отпуск и переход в декрет.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы