Декретный отпуск на 3 года для отца, работающего в Чернобыльской зоне, с маленьким сыном

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может быть предоставлен любому из родителей, включая отца. Ваше занятие профессиональной деятельности не влияет на ваше право на отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, вы можете подать заявление на предоставление декретного отпуска на период до 3 лет вашему сыну, если вы соответствуете требуемым условиям.

Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка, устанавливающее его возраст.

2. Свидетельство о трудовой деятельности, подтверждающее работу отца в чернобыльской зоне.

3. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий права и обязанности сторон по трудовым отношениям между работником и работодателем.

4. Заявление отца о желании использовать право на декретный отпуск до трех лет в соответствии с законодательством РФ (статья 256 ТК РФ).

На основании представленных документов и с учетом требований законодательства РФ, работодатель должен принять решение о возможности предоставления отцу декретного отпуска до трех лет по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, что имеется в виду под "отпуском по уходу за ребенком до трех лет". Если подразумевается оплачиваемый декретный отпуск, то статьи, которые могут быть применены, включают в себя статью 256 Трудового кодекса РФ, а также статьи 89, 90, 91 и 92 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Если же имеется в виду перерыв в работе без сохранения заработной платы, как предусмотрено в статье 256 Трудового кодекса РФ, то применимыми будут только статьи Трудового кодекса РФ: статьи 128-135, 256.