Дополнительный отпуск ЧАЭС для сотрудников в зоне с льготным статусом, работающих в чистой зоне. Работник 1995 года рождения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 833113
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, получить дополнительный отпуск ЧАЭС имеют право лица, которые были прописаны и фактически проживали на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 году.
Однако, лица, которые работают на территории, на которой находится Чернобыльская АЭС, но не проживают на этой территории, дополнительный отпуск ЧАЭС не положен. При этом, год рождения работника не влияет на возможность получения дополнительного отпуска ЧАЭС.
Для решения этого вопроса следует ознакомиться с законодательством, регулирующим льготный статус рабочих, работающих на территориях, пострадавших от Чернобыльской аварии, а также соответствующим распорядительным и нормативным документами.
Необходимо уточнить место работы сотрудника и определить, относится ли оно к зоне льготного статуса, что требует проверки соответствующих документов.
Кроме того, необходимо установить, был ли работнику уже предоставлен дополнительный отпуск ЧАЭС в соответствии с действующим законодательством, и если да, то в каком объеме.
Для принятия решения необходимо будет также обратить внимание на возраст работника и определить, применяются ли в данном случае возрастные ограничения при предоставлении дополнительного отпуска ЧАЭС.
Исходя из вышеперечисленного, для решения данного вопроса понадобятся: - документы, подтверждающие место работы сотрудника; - соответствующие нормативные акты, регулирующие предоставление дополнительного отпуска ЧАЭС; - информация о предыдущем предоставлении работнику дополнительного отпуска ЧАЭС; - возраст работника.
Статья 13 Федерального закона от 22.04.1993 № 4868-1 "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших от радиационных аварий на территории Российской Федерации" - определяет права пострадавших от радиационных аварий.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок предоставления отпусков.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы