Отпуск по беременности и родам в зоне проживания с льготным статусом: права и продолжительность

Согласно законодательству Российской Федерации, продолжительность отпуска по беременности и родам для женщин, проживающих на территории зоны с льготным социально-экономическим статусом и имеющих право на отселение, составляет 140 календарных дней.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган социальной защиты населения для оформления соответствующего документа о льготном социально-экономическом статусе. Также потребуется предоставить документы, подтверждающие фактическое проживание и работу на территории зоны отселения.

Продолжительность отпуска по беременности и родам устанавливается законодательством Российской Федерации. Обычно, если женщина работает официально, то ей предоставляется 140 дней отпуска по беременности и родам. Если ребенок рождается с осложнениями, то продолжительность отпуска может быть увеличена.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 26 Федерального закона "Об обеспечении гарантий социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
• Статья 17 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (если у муниципального образования, где находится зона проживания, есть собственные нормы по установлению льгот в отношении социальных гарантий).