Декретный отпуск и выплаты: как 4 месяца между декретными влияют на беременность и до 1,5 лет ребенка

Если вы решите взять 4 месяца между декретными отпусками за свой счёт, это может повлиять на выплаты по беременности и на выплаты до 1,5 лет ребёнка. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата по беременности составляет 100% заработка на последние 2 года перед выходом в декретный отпуск. Однако, если в течение последних 12 месяцев до начала декретного отпуска вы не работали, то выплата будет составлять 100% среднего заработка за последние 12 месяцев перед началом декретного отпуска.
Выплаты до 1,5 лет ребёнка предусматриваются в виде ежемесячных пособий и начисляются на основании размера минимального размера оплаты труда. Данные выплаты начинаются с месяца рождения ребёнка и продолжаются до достижения им 1,5 лет.
Таким образом, если вы решите взять 4 месяца между декретными отпусками за свой счёт, это может отразиться на размере выплат по беременности, так как средний заработок за последние 12 месяцев будет ниже. Касательно выплат до 1,5 лет ребёнка, данный период между декретными отпусками не должен оказывать прямого влияния на размер ежемесячных пособий, так как они начисляются на основании минимального размера оплаты труда.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, документы, подтверждающие размер заработной платы за последние 2 года перед выходом в декретный отпуск (или за последние 12 месяцев, если в течение последних 12 месяцев до начала декретного отпуска вы не работали), свидетельство о беременности, свидетельство о рождении ребёнка.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей», статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации.