Декретный отпуск и изменение работы: что будет с выплатами и доходами?

Здравствуйте! При расчете декретных и ежемесячных выплат по уходу за ребенком вторым ребенком, учитывается средний заработок за последние 2 года до выхода в декретный отпуск. При этом, если Вы сменили место работы, то средний заработок будет расчитан по всем местам работы за указанный период. Таким образом, при переходе на новое место работы заработок на предыдущем месте работы не исключается из расчета.

Для решения вопроса, связанного с расчетом декретных и ежемесячных выплат при выходе в декрет, следует обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам Российской Федерации. В данном случае, важно учитывать следующие документы: - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по материнству (отцовству) и детству"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 307 "Об утверждении Порядка начисления и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, и субъектам социального обслуживания"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.

Ответ на вопрос зависит от сроков работы на первой работе и второй работе, определенных положениями актуального законодательства. Также возможно, что решение данного вопроса зависит от конкретных договорных условий, законодательства о труде и соответствующих положений трудовых денежных прав относительно каждой из соответствующих работ.

В любом случае, для получения более точного и точного ответа следует обратиться к компетентному специалисту в этой области, который может оказать помощь в конкретном случае.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 7.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. Статья 255 Трудового кодекса РФ.