Декретный отпуск для многодетных семей: продление до 4,5 лет в нашей компании

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на декретный отпуск продолжительностью до трех лет при рождении каждого ребенка. Продление декретного отпуска более чем на 3 года возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, например, при наличии у родителя ребенка инвалидности. При отсутствии таких оснований продление декретного отпуска до 4,5 лет не является возможным.

Для продления декретного отпуска в Российской Федерации гражданке необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Заявление на продление декретного отпуска;
2. Справку о рождении ребенка или свидетельство об усыновлении;
3. Справку с места работы о том, что работодатель не может обеспечить перевод гражданки на другую работу или предоставление отпуска по уходу за ребенком;
4. Копию трудовой книжки;
5. Копию паспорта гражданки;
6. Документы, подтверждающие право на получение государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Необходимо учитывать, что продление декретного отпуска до 4,5 лет возможно только при наличии особых условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Декретный отпуск", статья 260 Трудового Кодекса Российской Федерации "Продление срока декретного отпуска".