Декретные выплаты при беременности и увольнении: как получить максимальную сумму

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, размер декретных выплат находится в зависимости от среднего заработка за последние 2 года. В данном случае, если работник отработал менее 6 месяцев и получает пособие по безработице, то размер декретных будет равен 100% от суммы минимального пособия, установленного на данный момент. Таким образом, при условии, что основание для выплаты пособия на случай временной нетрудоспособности, лишения трудовой способности, беременности и родов основано на трудовом договоре, работница в данном случае имеет право на получение декретных выплат в размере минимальных пособий по каждому месяцу отпуска по беременности и родам, то есть в данном случае сумма декретных выплат составит 140 * 800 = 112 000 рублей.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

• трудовая книжка, в которой указаны сроки работником в фирме, а также размер заработной платы;
• документы, подтверждающие получение минимальной заработной платы в период, когда Вы были на службе занятости;
• больничный лист, который подтверждает факт нахождения Вас на болезни;
• документы, подтверждающие вашу беременность и рождение ребенка.

По законодательству Российской Федерации, размер ежемесячных выплат пособия по беременности и родам составляет 100% от среднедневного заработка за последние три месяца до времени наступления инвалидности или начала отпуска по беременности и родам. Если заработная плата менялась, то при расчете среднего заработка возможно учитывать не более 12 предыдущих месяцев, в которых были получены доходы.

Соответственно, для расчета среднедневного заработка за три месяца перед наступлением отпуска по беременности, Вам потребуется предоставить трудовую книжку, где указан размер заработной платы за эти три месяца. При наличии дополнительных источников дохода (например, выплаты со службы занятости), эти документы также могут потребоваться для расчета среднедневного заработка.

Также Вам необходимо обратиться в социальное обеспечение с заявлением на выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного и с полугодовым пределом дохода. Чтобы принять решение о размере выплат, социальное обеспечение может потребовать от Вас документы, подтверждающие Ваш доход в период нахождения на службе занятости, а также свидетельство о рождении ребенка.

Важно отметить, что размер выплат по пособию по уходу за ребенком зависит от заработка за последние 12 месяцев, и превышать полугодовой предел дохода (по состоянию на 2021 год - 161 557 рублей) не может.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 12.1 Федерального закона "Об отпусках по беременности и родам" и статья 13.4 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" являются применимыми в данном случае.