Декретные выплаты: как они рассчитываются и на какие годы берутся в расчет

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью до 3 лет. Отпуск предоставляется однократно для каждого ребенка.

Перечисленные вопросы касаются порядка расчета пособия по беременности и родам, которое устанавливается посредством социального страхования. Вы также можете обратиться за консультацией в соответствующий орган социального страхования.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Справка об отпуске по беременности и родам;
3. Справка о доходах (за последние 12 месяцев);
4. Справка о выплаченных декретных выплатах за первый декретный отпуск;
5. Справка о стаже работы в организации;
6. Другие документы, подтверждающие факт пребывания в декретном отпуске и право на соответствующие выплаты.

При расчете декретных выплат будут учитываться рабочие годы, за которые были выплачены страховые взносы. В данном случае, будут учитываться года с 2007 по 2014 год, за исключением периода, когда Вы были в декретном отпуске. Однако, конкретный расчет декретных выплат должен проводиться юридической службой организации, и Вам следует обратиться к ним для получения подробной информации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 256 и 261; Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 № 307 "Об установлении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и о порядке назначения и выплаты этого пособия".