Декретные выплаты и образование: варианты для мам в декрете

Согласно законодательству Российской Федерации, женщины имеют право на декретный отпуск при наличии стажа работы от 6 месяцев до 5 лет. В период декретного отпуска предоставляются декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Однако, постановлением Правительства РФ № 922 от 05.12.2015 такое право распространяется на женщин, которые проходят обучение в организациях образования высшего профессионального образования.

Таким образом, если женщина соответствует требованиям на получение декретных выплат и в период декретного отпуска поступает на обучение в организации образования высшего профессионального образования, она может получать декретные выплаты в течение двух лет обучения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Трудовой договор или контракт с медицинским учреждением, где заявитель работает.

3. Приказ о зачислении в ординатуру.

4. Справка из учебного учреждения о форме обучения и продолжительности обучения.

5. Свидетельство об образовании или диплом о высшем образовании.

6. Заявление заявителя о предоставлении декретных выплат.

На основании представленной информации орган, ответственный за выплату декретных выплат, сможет принять решение о предоставлении соответствующих выплат заявителю в течение двух лет обучения в ординатуре. Необходимо также отметить, что решение может быть отрицательным, если не будут соблюдены все условия и требования законодательства.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от того, к какому законодательству относится работодатель и его политика отпусков и выплат. Общими статьями, которые можно упомянуть, являются статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 187, 188, 190, 191, 198 и 199 Гражданского кодекса Российской Федерации. Также можно упомянуть статьи 256, 257 и 259 Трудового кодекса России, если речь идет о выплатах в связи с беременностью и родами.