Декретное пособие: условия и порядок расчета в России - вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1040246
Ответы юристов (1)
Для расчета декретного пособия в Российской Федерации учитывается средний заработок за два года, предшествующих году, в котором уволена находящаяся на период декретного отпуска работница. Таким образом, при расчете декретного пособия для Аллы Бирсы будут учитываться заработки за 2015 и 2016 годы, если она работала на протяжении всего указанного периода времени. Необходимость предоставления справок с предыдущих мест работы зависит от требований работодателя и/или страховой организации, выплачивающей декретное пособие.
Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора с работодателем, у которого трудоустроена Алла Бирса.
- Справка о заработке за последние 24 месяца до декрета. В данном случае, это сумма заработка за период с августа 2015 года по август 2017 года.
- Справка о выписке из трудовой книжки, подтверждающая трудовой стаж всех предыдущих мест работы Аллы Бирсы.
Таким образом, необходимы документы, которые подтверждают стаж работы и заработок за последние 24 месяца до начала декретного отпуска, а также копия трудового договора с текущим работодателем. Справки о заработке и выписки из трудовой книжки можно получить в соответствующих организациях, в которых Алла Бирса ранее работала.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет среднего заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" применимы для решения возникшего вопроса.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы