Декретное пособие и выплаты за уход за ребенком: информация и условия в 2020 году

Здравствуйте! Декретное пособие и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут зависеть от размера заработка за последние 2 года до начала декрета. Кроме того, сумма пособия может рассчитываться исходя из минимальной заработной платы. В случае перехода на новую работу в 2019 году, следует обращаться к работодателю о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет начиная с момента устройства на новое место. По уходу за ребенком до 3 лет также предусмотрены соответствующие выплаты, которые зависят от размера заработка и от того, сколько времени вы планируете отсутствовать на работе. На данный момент нормы выплат на 2020 год утверждены.

Для решения вопроса о размере декретного пособия и выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить следующие документы: 1) Свидетельство о рождении ребенка 2) Трудовую книжку или справку с места работы о заработной плате за последние 24 месяца перед декретным отпуском 3) Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты по уходу за ребенком, такие как указанные в законодательстве документы о малообеспеченности, наличие инвалидности у ребенка и др. 4) Документы, подтверждающие факт выхода на работу после декретного отпуска и переход в новую фирму. 5) Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком до 3-х лет и его возраст на момент начала отпуска по уходу за ним. 6) Документы, подтверждающие беременность в 2020 году и ориентировочный срок родов.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет размера декретных выплат и пособий в соответствии с действующим законодательством.

Статья 255 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и статья 256 ТК РФ - касаются декретных пособий и выплат по беременности и родам.

Статья 259 ТК РФ - касается оплаты труда работника при уходе за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Статья 266 ТК РФ - касается оплаты труда работника при уходе за ребенком до достижения им 3 лет.

Также могут применяться и другие статьи ТК РФ и соответствующих законодательных актов в зависимости от конкретной ситуации.