Как рассчитать декретное пособие при отсутствии работы на 7 месяцев: полезная информация

При расчете ежемесячного пособия по беременности и родам (декретного пособия) учитывается среднемесячный заработок за 24 месяца, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам, исключая периоды временной нетрудоспособности и оплачиваемых отпусков. Таким образом, в Вашем случае среднемесячный заработок будет рассчитываться за 24 месяца, предшествующих 7 месяцам, проведенным на больничных листах и неотгуленных отпусках. Отметим, что выбор конкретных лет для расчета не предусмотрен законодательством.

Для решения данного вопроса следует обратиться в соответствующий фонд социального страхования по месту своего пребывания и предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, если таковые имеются. 2. Трудовую книжку за последние 2 года без учета периодов больничных и неотгуленных отпусков. 3. Приказы о назначении и прекращении выплат больничных листов и отпусков, если таковые имеются. 4. Справку о размере заработной платы за последние 2 года без учета периодов больничных и неотгуленных отпусков. 5. Копию паспорта. При расчете ежемесячного пособия по беременности и родам учитываются средние заработки за два календарных года, которые предшествуют году, в котором была установлена временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами. О том, какие конкретно года должны быть учтены для расчета пособия, вы можете узнать в фонде социального страхования. Важно также отметить, что пособие по беременности и родам не может быть меньше минимального размера, установленного законодательством Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - определяет порядок расчета среднего заработка работника. Статья 266 Трудового кодекса РФ - определяет право женщин на льготы по материнству, включая оплату декретного отпуска. Статья 10.1 Федерального закона № 255-ФЗ - определяет право женщин на замещение должности (работы) в период беременности и в связи с уходом за ребенком. Статья 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ - устанавливает порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае беременности и родов.