Дефектолог в дошкольном отделении и средней школе: правильный расчет оплаты нагрузки на 15 и 5 детей

Для рассчета оплаты нагрузки вам необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим оплату труда дефектолога в образовательном учреждении, а также к вашему трудовому договору и тарифной сетке. По этим документам должны быть определены показатели оплаты, учитывающие количество детей и классов, на которых вы работаете. Если вы имеете дополнительную нагрузку на работу в средней школе, то оплата должна быть произведена в соответствии с действующим тарифом, учитывая количество детей и продолжительность занятий.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Приказ о поручении работника выступать дефектологом в дошкольном отделении.

3. Приказ о поручении работника выступать дефектологом в средней школе.

4. Реестр детей, на которых возложена дефектологическая работа в дошкольном отделении.

5. Реестр детей, на которых возложена дефектологическая работа в средней школе.

6. Положение о дополнительной работе.

7. Нормативные акты, регулирующие оплату труда дефектолога.

Дополнительно, может понадобиться информация о величине оклада и понесенной больничной в текущем отчетном периоде. Необходимо проанализировать действующее законодательство и тарифные сетки для определения правил оплаты труда и получения справок из соответствующих органов.

Налоговый кодекс РФ, статья 217 "Расходы на оплату труда", "Кодекс труда РФ", статьи 91, 93 "Оплата труда" и "Федеральный закон от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 29.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации", статьи 19-22 "Оплата труда".