Учитель-дефектолог в вспомогательной школе с дипломом логопеда и олигофренопедагога

Согласно законодательству РФ, при трудоустройстве на должность учителя-дефектолога в вспомогательную школу, для соответствия квалификационным требованиям необходимо наличие дополнительного образования в данной области либо опыта работы по профилю не менее трех лет. Однако, наличие дополнительной квалификации в виде диплома учителя и логопеда вспомогательной школы, олигофренопедагога, возможно может быть признано достаточным для занятия указанной должности, при условии, если эти специальности включены в Перечень должностей и профессий работников образования, утвержденный Министерством образования и науки РФ. В любом случае, работодателю необходимо обеспечить соответствие квалификационным требованиям при приеме на работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об образовании, который подтверждает получение образования по специальности "логопед вспомогательной школы, олигофренопедагог".
2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения с вспомогательной школой в качестве учителя-дефектолога.
3. Документ, который может подтвердить наличие у вас опыта работы в данной области.

Важно отметить, что если в договоре о трудоустройстве не было упоминания о необходимости дополнительных квалификаций, то работодатель не может привлекать сотрудника к ответственности за то, что у него отсутствуют соответствующие документы. Однако он вправе требовать от работника повышения квалификации, чтобы выполнить свои обязанности лучше. Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для консультации и защиты своих интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть приведены только после уточнения обстоятельств и того, какая именно ситуация возникла. Возможно, необходимо обратиться к трудовому законодательству, либо к законодательству о профессиональных образовательных учреждениях и сертификации специалистов в данной области.