Даем отгулять все отпуска и время на ВВК: исход контракта без возвращения на Украину

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работник не использовал свои отпуска за прошлый год, он имеет право на дополнительные календарные дни оплачиваемого отпуска, который должен быть использован в течение текущего года.

Ответ на вопрос о том, могут ли дать работнику все отгулы и время на прохождение Военно-врачебной комиссии (ВВК), зависит от ряда факторов, таких как политики компании, договоренности с работодателем и наличия возможности замещения работника на должности.

Работник может обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении всех оставшихся отпусков и времени на прохождение ВВК. Работодатель может попытаться решить этот вопрос в рамках компании, но в конечном итоге определение возможности предоставления отпуска принимается исключительно работодателем. Если работодатель не может предоставить всё желаемое время, работник должен возвращаться на работу в соответствии с его контрактом и с временным отпуском, который был предоставлен ему по решению работодателя.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора между работником и работодателем. 2. Копия приказа о продлении контракта или об увольнении работника. 3. Копия табеля учета рабочего времени с указанием количества дней отпуска, на который работнику еще не было предоставлено разрешение. 4. Документы, подтверждающие нахождение работника на территории РФ. 5. Справка о том, что работник не проходил процедуру прохождения ВВК в Украине.

На основании предоставленных документов работодатель может принять решение о предоставлении работнику отгула оставшихся дней отпуска и времени на прохождение ВВК на территории РФ, если это возможно с учетом правовых норм РФ и регламентов внутреннего трудового распорядка компании.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 117-121 ("Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации").
• Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", глава III ("Прохождение военной службы"), статья 30 ("Перенос, отмена или перезачет сроков прохождения военной службы").