Что входит в первую необходимость: подробный список товаров и категорий

В товары первой необходимости входят продукты питания, лекарства, гигиенические средства и предметы личной защиты. Алкоголь не входит в этот список.

Относительно сотрудников алкогольной компании, в Российской Федерации установлен Цивилизационный кодекс предпринимательства, который определяет правила ведения предпринимательской деятельности. В рамках действующего законодательства предприятие не может проводить карантин в одностороннем порядке и отказывать сотрудникам в предоставлении отпуска по медицинским показаниям в случае заболевания или вынужденного самоизоляции. Таким образом, сотрудники алкогольной компании могут требовать проведения карантина на рабочем месте в соответствии с решением компетентных медицинских органов и требованиями закона.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Федеральный закон от 21.12.2020 № 490-ФЗ "О введении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового регулирования ценообразования на продовольственном рынке и обеспечения продовольственной безопасности". 2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 452 "О дополнительных мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". 3. Иные нормативные акты, регулирующие порядок определения товаров первой необходимости и установление ограничений на продажу алкогольной продукции в Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 21.12.2020 № 490-ФЗ к продуктам первой необходимости относятся, в частности, мясо, рыба, молоко, сахар, соль, хлеб и другие продовольственные товары, а также бытовая химия и медикаменты. Однако, алкогольные напитки не входят в перечень товаров первой необходимости.

В отношении проведения карантина на следующей неделе офисными работниками алкогольной компании следует опираться на нормативные акты, регулирующие вопросы профилактики и контроля распространения инфекционных заболеваний, в том числе Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 452 "О дополнительных мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". В соответствии с этим Постановлением организации должны обеспечивать принятие мер для профилактики распространения COVID-19, включая при необходимости перевод сотрудников на удаленную работу. Таким образом, офисные работники алкогольной компании не имеют права отказываться от проведения карантина в условиях эпидемии COVID-19, если это предписано регулирующими нормативными актами или местными нормативными актами работодателя.

1. Для определения, что входит в товары первой необходимости, применимы статьи 3 и 4 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О защите прав потребителей".
2. Алкоголь не входит в список товаров первой необходимости.
3. В данном случае необходимо руководствоваться статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации, а также приложением № 1 к Постановлению Правительства РФ от 19.04.2020 № 466 "Об утверждении перечня организаций, осуществляющих деятельность в отраслях экономики, работа которых связана с обеспечением жизненно необходимых потребностей населения и нужды государства и которые в соответствии с мерами, вводимыми в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), должны продолжать свою деятельность". Если алкогольная компания не включена в данный перечень, то ее сотрудники не имеют права отказываться от проведения карантина.