Что произойдет, если откажешься от медосмотра перед увольнением и как правильно считать дни до окончания срока

В случае вашего увольнения по причине отказа от медицинского освидетельствования, исполнение наказания может быть приостановлено. Если после приостановления срок исполнения наказания будет возобновлен, то вам будут засчитаны только те дни, которые вы уже отбыли в местах лишения свободы до вашего увольнения. Неотбытые дни будут перенесены на следующий срок наказания.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Решение суда, в котором было присуждено наказание в виде 2 лет исправительных работ;

2. Трудовой договор с местом отбывания наказания (исправительная колония, тюрьма и т.д.), где указаны условия работы и срок исполнения наказания;

3. Документы, которые подтверждают отказ от медицинского освидетельствования.

Если работник будет уволен до окончания срока наказания, то в соответствии с п. 3 ст. 290 Трудового кодекса РФ ему должны быть выплачены вознаграждения за фактически отработанный период, включая оплату отпуска, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

В случае пересуда необходимо учитывать, что суд будет учитывать фактически отбыванный срок наказания. Однако, для принятия решения, суд может запросить дополнительные документы, связанные с отбыванием наказания.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, что решение об увольнении могло быть принято в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ, связанными с дисциплинарной ответственностью работника (статьи 192-196). Кроме того, возможно, что применимыми могут быть статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с нарушением условий назначенного наказания (статья 328 УК РФ).