Что нужно, если не выдали обходной лист после написания заявления на увольнение в России?

Здравствуйте! Если вам не выдали обходной лист после написания заявления на увольнение и отработки двух недель, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу с официальным запросом. Вы можете попросить выдать вам обходной лист, подтверждающий факт окончания работы в организации. Обходной лист является документом, подтверждающим факт увольнения и может быть полезным при поиске новой работы или при решении других вопросов. Если работодатель отказывается выдать обходной лист или у вас возникают другие сложности, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Письменное заявление об увольнении;
- Копия трудового договора или приказа о найме;
- Документы, подтверждающие факт отработки двух недель после написания заявления об увольнении;
- Копия запроса на выдачу обходного листа, отправленного работодателю;
- Любая другая документация, связанная с данной ситуацией.

При решении вопроса, связанного с отсутствием выдачи обходного листа, применяются статьи трудового законодательства Российской Федерации, включая но не ограничиваясь следующими статьями:
- Статья 77 "Сведения, содержащиеся в трудовой книжке";
- Статья 80 "Выдача и запись в трудовую книжку";
- Статья 81 "Содержание трудовой книжки";
- Статья 187 "Выполнение обязанностей работником, связанных с увольнением";
- Статья 255 "Ответственность за нарушение законодательства о труде".