Что можно хранить в личном шкафчике: регулирование ст. трудового кодекса

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе иметь личные вещи в рабочем месте, в том числе в личном шкафчике на предприятии. Однако, работодатель может установить правила использования личного шкафчика и определить, что запрещено хранить в нем. Рекомендуется обратиться к локальным нормативным актам предприятия, где должны быть указаны правила использования личных шкафчиков. Если работник не согласен с ограничениями, установленными работодателем, ему рекомендуется направить обращение работодателю о возможности хранения конкретных вещей в личном шкафчике.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям трудового договора или правил внутреннего трудового распорядка предприятия, которые регулируются трудовым правом Российской Федерации.

В соответствии с ТК РФ ст.22.1 "Хранение и использование рабочей одежды, другой защитной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также личных вещей работников" на предприятии работодатель должен обеспечивать хранение и использование личных вещей работников, если это не противоречит законодательству или правилам внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, если было установлено работодателем, что запрещено хранение в личном шкафчике на предприятии вещей личной гигиены, то в этом случае работники не могут хранить такие вещи в своих личных шкафчиках.

Для получения более точной информации по данному вопросу необходимо обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка предприятия.

Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 19.1 "Право работника на личную тайну".
• Статья 21 "Место работы и условия труда".
• Статья 139 "Личный шкафчик для хранения личных вещей работника".