Что делать, если запретили работать на своем рабочем месте и отказались от другой работы?

Добрый день. Если Вам на основании медицинских показаний было запрещено работать на своем рабочем месте и Вам была предложена другая работа, но Вы отказались, то данный отказ считается незаконным и может повлечь за собой негативные юридические последствия. Однако, если позже было доказано, что Ваше здоровье в порядке, стоит обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть Вашу ситуацию и возможность вернуться на прежнее рабочее место или назначить Вам другую подходящую работу. В случае, если работодатель отказывается пересмотреть ситуацию, можно обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинская справка, подтверждающая, что состояние здоровья автора вопроса не мешает ему работать на своем прежнем рабочем месте.

2. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего, что автору вопроса было предложено другое рабочее место.

3. Копия документа, подтверждающего факт отказа автора вопроса от предложенной работы.

4. Решение работодателя о расторжении трудового договора с автором вопроса.

На основании этих документов следует обратиться к юристу, который сможет помочь автору вопроса в защите своих прав и пересмотра решения работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данной проблемы следует обратить внимание на следующие статьи закона:

• Статья 72 Трудового кодекса РФ ("Отказ работника от предложенной работы")
• Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Ответственность сторон трудового договора")