Что делать, если задерживают зарплату: советы и формы жалобы

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через каждые полмесяца, если иное не предусмотрено законодательством, и обязанности работника по выходу из отпуска или при увольнении в связи с ликвидацией организации выплачиваются не позднее следующего дня после выхода из отпуска или увольнения. Если ваша зарплата задерживается без законных оснований, вы имеете право обратиться в организацию, где работаете, с письменным заявлением о досрочном исполнении договора на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ. Если ваше заявление в течение 3 рабочих дней не будет удовлетворено, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить письменное заявление о досрочном исполнении договора, обратиться в организацию, где работаете, и в случае отсутствия реакции на ваше заявление в течение 3 рабочих дней, подать жалобу в инспекцию труда.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации