Что делать, если в первый рабочий день не допускают до работы, требуют справку о кадировании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3915844
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться к работодателю и запросить предоставление справки о кадировании, которая подтверждает ваше трудоустройство. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику все необходимые документы, связанные с трудовыми отношениями. Если работодатель отказывается предоставить вам справку о кадировании, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав и разрешения данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, подписанный между вами и работодателем. 2. Письменное заявление, направленное работодателю с просьбой предоставить справку о кадировании. 3. Копии писем, электронных сообщений или других документов, подтверждающих вашу просьбу и отказ работодателя.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - предоставление работнику необходимых документов. 2. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение информации о своем кадровом составе и условиях труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы