Что делать, если у работника отсутствуют копии справок о предыдущих местах работы?

Добрый день! Для восстановления утерянной трудовой книжки работник должен обратиться в органы записи актов гражданского состояния либо в органы государственной власти, которые выдают трудовые книжки на руки. В случае отсутствия возможности собрать копии справок с предыдущих мест работы, работодатель должен провести проверку трудового стажа работника на основании доступной информации в своем распоряжении (например, копии документов, имеющихся у работодателя), а также на основании информации из электронной базы данных Федеральной службы государственной статистики, подтверждающей запись о работнике в соответствующей организации.

Для решения данной проблемы необходимо выполнить следующие действия:

1. Оформление заявления - работник должен написать заявление на имя руководителя предприятия о восстановлении трудовой книжки, в котором необходимо указать период работы и последнее место работы. В заявлении также нужно указать причину утраты трудовой книжки.

2. Подготовка справки - работодатель должен запросить копии справок о работе у предыдущих мест работы сотрудника, где он трудился с момента начала трудового стажа, если это возможно.

3. Проверка данных - работодатель должен сверить данные, указанные в заявлении работника, с информацией в оставшихся документах (договорах, дополнительных соглашениях, документах об увольнении и т. д.)

4. Оформление восстановления - после проверки всех данных работодатель должен оформить восстановление трудовой книжки. Копия должна быть выдана работнику лично.

В случае, если не удается получить копии справок о работе, работодатель должен запросить информацию налоговых органов и Пенсионного фонда РФ. Однако, сбор дополнительной информации может занять много времени.

Для данного вопроса применимы следующие статьи закона: - статья 67 Трудового кодекса РФ "Трудовые книжки работников"; - статья 72 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений"; - статья 76 Трудового кодекса РФ "Хранение трудовых книжек работников".