Как работодатель получает информацию о предыдущих местах работы: запрос в налоговую и ПФР

Какую конкретную информацию работодатель может получить о моих предыдущих местах работы с помощью запроса в налоговую и ПФР, включая имя фирмы, даты увольнения, причины, суммы отчислений и т.д.?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации работодатель может запросить информацию о предыдущих местах работы у налоговых органов и Пенсионного фонда России. Однако, конкретный перечень информации, которую они могут предоставить, не установлен законом и может отличаться в зависимости от конкретной ситуации. В целом, они могут предоставить информацию о наименовании организации, даты работы, данные о заработной плате, а также информацию о выплачиваемых налогах и страховых взносах. Однако, в случае наличия соглашения между работником и работодателем на конфиденциальность, конкретная информация о периоде работы и заработной плате может оставаться за пределами доступности для третьих лиц, включая работодателя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения указанного вопроса работодателю необходимо обратиться в налоговые органы и фонд социального страхования Российской Федерации и подать запрос на получение информации о Вашей трудовой деятельности.

По результатам такого запроса могут быть получены следующие данные:

  1. Название организации/фирмы, в которой Вы работали.
  2. Даты начала и окончания трудового договора.
  3. Сведения о заработной плате и размере начисленных налогов и сборов.
  4. Сведения о выплаченных пособиях и льготах.
  5. Сведения о пребывании на больничном, отпуске, в командировке и т.д.

В то же время, работодатель может запросить и другую информацию в рамках своих внутренних процедур, если это предусмотрено законом, трудовым договором или другими документами.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

  • Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о работнике, содержащиеся в трудовой книжке"
  • Статьи 86 и 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника и работодателя по ведению и хранению трудовой книжки"
  • Статья 152.2 Налогового кодекса Российской Федерации "Содержание формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц"
  • Статья 12.9 Федерального закона "О персональных данных" "Специальные категории персональных данных"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы