Что делать, если справка из биржи труда указывает мизерный заработок или неправильное количество часов? Рекомендации и советы

Работодатель обязан предоставить справку обо всех доходах работника за последние 3 месяца. Если представленный работодателем документ содержит ошибочные данные, например, указание неполного рабочего дня или мизерной зарплаты, то работник может требовать от работодателя исправления информации. В случае отказа работодателя от исправления информации, работник может обратиться с жалобой в инспекцию труда, а также обратиться в суд для защиты своих прав. Если же работодатель всё же отказывается предоставить корректную справку и указывает недостоверную информацию, то работник может подавать на него жалобу в соответствующие органы. В случае отказа работника от обращения за помощью на биржу труда, он может обратиться в другие социальные службы для получения поддержки.

Для решения данного вопроса можно запросить другие документы, подтверждающие факт реальной работы и реального заработка за последние три месяца, например, расчетные листки или договоры на оказание услуг. Также можно обратиться к работодателю с требованием правильной оформления справки о заработной плате. Если это не помогает, то можно обратиться в суд для защиты своих прав. Лучше всего обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом праве для получения консультации и помощи в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139.