Что делать, если справка 2 НДФЛ указывает на доход, который не был получен?.

Для начала необходимо обратиться в организацию, которая выдала справку, с требованием разъяснений и предоставления документов, подтверждающих указанный в справке доход. Если вы убедитесь в некорректности справки, заведомо неверной информации или ошибке, можно написать заявление об уточнении и исправлении справки. В случае, если доход был получен, но не был учтен, необходимо обратиться в налоговый орган с заявлением о внесении изменений в декларацию и уплате налоговых обязательств. Если доход не был получен, но был учтен в справке, требуется доказать факт его отсутствия и подать заявление о исправлении справки.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Копию справки 2НДФЛ, выданной организацией, в которой заявитель работал.

2. Трудовой договор, оформленный между заявителем и организацией, где подробно указана зарплата, условия труда и работа.

3. Список выплат, оформленный работодателем, с указанием всех выплат, полученных заявителем.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия выплаты зарплаты, например, справки из банка, выписки из расчетных книжек и прочее.

В Российской Федерации защита трудовых прав граждан регулируется Трудовым кодексом. Он предписывает работодателям выплачивать заработную плату в полном объеме и согласно установленным требованиям. Если работник не получил зарплату в полном размере или вовсе, то он может обратиться в органы государственной власти для получения компенсации.

Для защиты своих трудовых прав и получения возмещения в случае нарушения, заявитель должен обратиться в органы службы занятости, инспекцию по трудовым нормам, осуществляющую государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, или в суд с соответствующей жалобой. В каждом конкретном случае следует обратиться к юристу, который сможет дать подробную консультацию и помочь защитить свои права в суде.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 167 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов о налогах и сборах";
• Статья 198 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства, возникающие из договоров";
• Статья 200 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательства в натуре";
• Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работнику в случае изменения условий труда";
• Статья 328 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение трудовых обязанностей работником".

Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для уточнения возможных путей решения данного вопроса в зависимости от конкретных обстоятельств дела.