Что делать, если сотрудник ЧОПа хочет уволиться и не знает свои права по графику работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800578
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работник имеет право написать заявление об увольнении и компания не может заставить его оставаться на работе. Однако, работник обязан отработать установленный срок предупреждения, который составляет две недели по умолчанию, если иной срок не установлен трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, если график работы не указан в трудовом договоре и дополнительные соглашения к нему, то работодатель не может требовать от работника отработать больше, чем установленный срок предупреждения. Поэтому работнику достаточно отработать две недели, если такой срок установлен в законодательстве или договоре.
Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора, заявление об увольнении работника, дополнительные соглашения к трудовому договору, если они существуют, и иные документы, доказывающие условия работы.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы