Что делать, если руководство не выплачивает переработки и премии сотрудникам: советы в сложной ситуации

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором между работодателем и профсоюзными организациями, работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату в полном объеме, в том числе за переработку и подработку. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то сотрудники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Рекомендую обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Не выплата переработки, подработки и премиальной части являются нарушением закона и требуют обращения к соответствующим органам за защитой своих прав.

Документы, которые понадобятся:

1. Трудовой договор
2. График работы и выходных дней
3. Список переработок и подработок
4. Документы, подтверждающие право на получение премии
5. Справки из бухгалтерии о невыплате переработки, подработки и премиальной части.

Далее, необходимо обратиться в орган по охране труда, Трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права и получить выплаты и возможное возмещение убытков. Кроме того, возможно использование судебного пути для решения данного вопроса.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Продление рабочего времени" Статья 264 Трудового кодекса РФ "Привлечение к ответственности за нарушение законодательства о труде"