Что делать, если не сдал экзамен по физкультуре и лишили премии: советы в сложной ситуации

Если работник не выполнил условия получения премии в соответствии с требованиями компании (например, сдал физическую подготовку), то он может быть отчислен из списка получателей премий. При этом работник должен быть уведомлен об этом в письменном виде. Если работник считает, что были нарушены его права, то он может обратиться в органы по охране труда или в суд с требованием восстановления его прав.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к уставу, коллективному договору или другому документу, который регулирует выплату премии за трудовую деятельность. Если по этому документу недопустимы нарушения по результам только одного из элементов оценки трудовой деятельности, т.е. в данном случае только физкультуры, то решение о лишении премии могло быть незаконным.

Если же безусловно установлено право работодателя лишать работника премии, если тот не выполнил какой-либо элемент работы, то работник не может предъявить претензии.

В любом случае, для детального решения данного вопроса, нужно ознакомиться с соответствующими документами и провести правовую экспертизу ситуации.

Данный вопрос относится к трудовому праву Российской Федерации, а именно к порядку выплаты премий. Ниже перечислены статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Премии".
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Право на премию".
• Статья 138 Трудового кодекса РФ "Порядок назначения и выплаты премии".