Что делать, если ребёнку 8 лет и он получил перелом лодыжки: узнайте о мотивации не давать больничный и законности этой ситуации

Меня интересует, законно ли мне не давать больничный, если у ребёнка 8 лет и он получил перелом лодыжки, а гипс должен быть на три недели. Мне сообщили, что так как с 13.02 начинаются каникулы у первоклашек, то больничный не полагается. Это правильно?

| Илья, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, родителям или иным представителям несовершеннолетних детей предоставляется право на временное освобождение от работы для ухода за ребенком в случае его болезни или травмы. В данной ситуации, перелом лодыжки у ребёнка требует медицинского наблюдения и ухода, поэтому предоставление больничного листа является законным и обоснованным. Начало каникул не должно быть основанием для отказа в больничном листе, так как это право родителей или представителей ребенка защищено законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации необходимо предоставить медицинское заключение о переломе и оригинал больничного листа, выданного врачом. Также может потребоваться заявление от родителей или представителей ребенка, оформленное в соответствии с требованиями организации, в которой они работают.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы. Статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности предоставления отпуска работникам при наличии у них детей

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы