Что делать, если разбил иллюминатор на судне и капитан требует вычесть стоимость из зарплаты: право ли он?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника сумму, которая превышает 20 процентов от его заработной платы. Однако, если работник причинил ущерб имуществу работодателя своим умышленным действием или грубой неосторожностью, то работодатель вправе возложить на него ответственность за возмещение причиненного ущерба в порядке, предусмотренном трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Правомерность действий капитана будет зависеть от того, была ли его требование о возмещении стоимости стекла выражено в трудовом договоре или другом правовом акте, и соответствует ли размер удержания из зарплаты работника установленным нормам и правилам.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между судовладельцем и сотрудником. 2. Кодекс морского и речного транспорта Российской Федерации. 3. Положения и инструкции, утвержденные компанией или судовладельцем, определяющие порядок возмещения ущерба.

Согласно статье 100 Кодекса морского и речного транспорта, судовладельцы несут ответственность за вред, причиненный третьим лицам в результате эксплуатации судна. Это означает, что судовладелец не может переложить ответственность за ущерб, причиненный стеклу на судне, на сотрудника.

Таким образом, капитан не имеет права вычесть стоимость стекла из зарплаты сотрудника. Если капитан продолжает требовать возмещение ущерба от сотрудника, то его действия могут быть обжалованы в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы:

Статья 400 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу"

Статья 108 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника"

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды дисциплинарных взысканий"

Статья 344 Трудового кодекса РФ "Вычеты из заработной платы"

Статья 695 ГК РФ "Ответственность работника перед работодателем за причиненный ущерб"