Что делать, если работодатель не выставляет на биржу труда из-за отсутствия денег: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если работодатель не поставил Вас на биржу труда без уважительной причины, то это является нарушением трудовых прав и обязанностей работодателя по законодательству Российской Федерации. В данном случае, Вам следует обратиться за консультацией к специалистам в органы по контролю за соблюдением трудового законодательства или к адвокату для защиты своих трудовых прав и возможной компенсации ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы службы занятости населения с заявлением о постановке на учет в качестве безработного. На основании представленных документов, в том числе трудовой книжки, свидетельства о регистрации в качестве безработного, паспорта гражданина Российской Федерации и других документов, служба занятости будет принимать решение о предоставлении пособия по безработице или других мерах социальной поддержки. Кроме того, в случае нарушения законодательства о безработице, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 64 Трудового Кодекса РФ "Гарантии работника при сокращении численности или штата работников" - Статья 178 Трудового Кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы" - Статья 182 Трудового Кодекса РФ "Ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы"